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Con un positivo balance regional, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG Los Ríos, destacó los resultados alcanzados durante el año 2025 por el Programa 4 a 7, iniciativa orientada a fortalecer la autonomía económica de las mujeres, a través de un sistema de cuidado integral para niñas y niños de entre 6 y 13 años.

Durante este año, el programa se ejecutó en 8 comunas de la región: Valdivia, Panguipulli, Mariquina, Paillaco, La Unión, Río Bueno, Futrono y Lago Ranco, beneficiando a 288 mujeres y 400 niñas y niños, a través de su implementación en 10 establecimientos educacionales de la Región de Los Ríos.

El Programa 4 a 7 entrega apoyo concreto a mujeres que trabajan, estudian o buscan empleo, mediante dos componentes clave: Apoyos transversales para la autonomía económica, que consideran talleres y orientación según el perfil laboral de las participantes, además de derivaciones a la oferta pública disponible en cada comuna.

Cuidado integral infantil, que ofrece a niñas y niños talleres de organización escolar, actividades temáticas y espacios de desarrollo integral con enfoque de género, posteriores a la jornada escolar.

Al respecto, la Directora Regional del SernamEG Los Ríos destacó el impacto territorial de esta política pública: “El Programa 4 a 7 cumple un rol fundamental en nuestra región, porque permite que las mujeres puedan desarrollarse laboralmente con la tranquilidad de que sus hijas e hijos están en espacios seguros, de cuidado y aprendizaje. Este programa no solo apoya el cuidado infantil, sino que fortalece de manera concreta la autonomía económica de las mujeres, impactando positivamente en sus trayectorias laborales y en el bienestar de las familias en los distintos territorios de Los Ríos”, señaló.

Desde SernamEG Los Ríos se valoró el trabajo colaborativo con los municipios y comunidades educativas, que hacen posible la ejecución sostenida del programa en la región, consolidándose como una política pública clave en materia de corresponsabilidad social del cuidado.

Finalmente, el servicio realizó un llamado a las mujeres interesadas a postular al Programa 4 a 7 para el año 2026, invitándolas a informarse y realizar su postulación en los municipios de las comunas donde el programa se ejecuta, reforzando así el compromiso del Estado con el acceso al trabajo y la autonomía económica de las mujeres.

Este lunes, Grupo Saesa dio inicio a la sexta versión de la “Academia de Emprendedoras”, que en esta ocasión permitirá capacitar a 400 mujeres entre las regiones del Ñuble y Aysén, mediante clases virtuales, con módulos de libre acceso y clases magistrales. Estas son impartidas por docentes del Instituto Profesional AIEP, en coordinación con el Centro de Negocios de Sercotec de Puerto Varas.

Esta iniciativa se enmarca en el programa de vinculación con la comunidad “Mujeres con Energía”, impulsado por Grupo Saesa desde 2021. Su principal objetivo es transformar positivamente la vida de emprendedoras del sur de Chile, mediante la capacitación y la entrega de herramientas para fortalecer sus negocios.

“Estamos muy contentos por el interés y las ganas de participar de las mujeres que se inscribieron para esta sexta versión de la Academia. Esto nos motiva a seguir entregándoles las herramientas necesarias para aportarles en su formación y en el desarrollo de sus emprendimientos. Son micro y pequeñas empresarias y trabajadoras de todas las edades, clientas de nuestras empresas de distribución eléctrica, que cada día se esfuerzan para mejorar sus ideas de negocio. Esperamos que nuestro programa ‘Mujeres con Energía’ les permita seguir creciendo, tal como lo han hecho las emprendedoras que han participado en las ediciones anteriores”, destacó Darío Inostroza, jefe de Servicio al Cliente de Saesa en Los Ríos.

Gladys Salinas, emprendedora de Lanco, se mostró feliz de ser seleccionada en la Academia y comentó que su emprendimiento se llama “Tramaraña tejidos artesanales”. También explicó que “me dedico a la confección de tejidos en telar de clavos, incluyendo ponchos, echarpes, faldas, gorros, medias polainas. Además, trabajo a crochet y palillo”.

Por su parte, Jessica Kramm, directora regional Sercotec Los Lagos, recalcó las bondades de generar instancias como éstas de empoderamiento femenino. “Así que estamos felices y vemos los frutos de esta alianza, que se puede trabajar en conjunto, claro que sí se puede porque nosotros lo estamos logrando”.

A su vez, Felipe Chaparro, director nacional de Innovación y Emprendimiento de AIEP, agregó que “contribuir al desarrollo del emprendimiento y de las empresas de menor tamaño desde la academia es un objetivo base de su modelo de vinculación con el medio. “Fomentar el emprendimiento femenino es una línea de trabajo que impulsamos desde nuestro programa nacional de innovación y emprendimiento, y la iniciativa “Mujeres con Energía” materializa este esfuerzo con acciones concretas que generan impacto real en las beneficiarias de varias regiones del país”.

A la fecha, la “Academia de Emprendedoras” de Saesa ha formado a más de 500 mujeres, quienes reconocen el aporte del programa, destacando el impacto que ha significado para sus negocios y sus vidas haber sido parte de esta iniciativa, gracias a la que pudieron compartir experiencias, sueños y objetivos con otras emprendedoras.

Entre las 400 alumnas inscritas para esta versión de la academia de “Mujeres con Energía”, las 48 emprendedoras que obtengan las mejores calificaciones durante el periodo de capacitación serán reconocidas con la entrega de $1.000.000 y $500.000 de libre disposición, según las bases, con la finalidad de apoyar sus proyectos de negocio.